„Echtes” Qualitäts-Management
für Klein- und Mittelbetriebe

„Gewinn ist notwendig wie die Luft zum Atmen,
aber es wäre schlimm, wenn wir nur wirtschaften würden, um Gewinn zu machen,
wie es schlimm wäre, wenn wir nur leben würden, um zu atmen.”

Hermann Josef Abs (1901-1994, dt. Bankier)

Neue Kunden, neue Mitarbeiter, neue Lieferanten, neue Ansprechpartner, neue Produkte, neue Materialien, neue Technologien, neue Verfahren, neue Normen, neue Gesetze, neue Nachbarn. … Ständig verändert sich etwas im Umfeld Ihres Unternehmens. Und Sie und Ihre Mitarbeiter stehen mittendrin und müssen sich immer wieder aufs Neue darauf einstellen.

Genau da liegen die Stärken eines „echten” Management-Systems. Es verbindet Ihre gesamte Organisation zu einem effizienten Präzisions-Werkzeug, bei dem alle wichtigen Informationen rasch und reibungslos an die richtigen Stellen fließen und dort zeitnah genutzt werden. Alle Aktivitäten Ihrer Mitarbeiter greifen nahtlos ineinander wie ein geschmiertes schweizer Uhrwerk. Bei jeder Handlung, Entscheidung und Verbesserung steht Ihr Unternehmensziel im Fokus und jeder kennt seinen persönlichen Beitrag. Sie bekommen ein machtvolles Werkzeug, mit dem Sie alle Energien Ihres Unternehmens effizient steuern.

Unternehmen mit „echtem” Management-System sind deutlich beweglicher und lassen sich schneller und präziser an neue Gegebenheiten anpassen. Sie nutzen die ständigen Veränderungen als Chance für Ihr Unternehmen. Das ist heute einer der wichtigsten Erfolgs-Faktoren.

QUALITÄTS-MANAGEMENT

Ziel eines „echten” Management-Systems ist, in allen Bereichen systematisch aus Erfahrungen zu lernen. Statt Fehler zu beheben, vermeiden sie diese gleich ganz. Das gesamte System ist einfach und pragmatisch umgesetzt. Keine Spur von unnötiger Bürokratie. Sie machen nur, was Ihnen auch wirklich etwas bringt. Und ganz nebenbei erfüllen Sie auch noch sämtliche Forderungen der ISO 9001.
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STRATEGIE-BERATUNG

Ist Ihr Management-System einmal aufgebaut, dann ist Ihr Werkzeug einsatzbereit. Jeder Änderungsbedarf wird rasch, koordiniert und systematisch an alle betroffenen Mitarbeiter weitergeleitet. Änderungen müssen dabei nicht immer von außen kommen. Träumen Sie die Zukunft Ihres Unternehmens, fokussieren Sie alle unternehmerischen Aktivitäten auf diese Träume und steuern Sie Ihr Werk in eine attraktive und erfolgreiche Zukunft.
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