Prillance Teamarbeit

Umgang mit Stress und Konflikt-Situationen

Konflikt-TransformerIn:
Hintergründe über die Entstehung unserer Konflikte lassen Sie erkennen, worum es Ihnen und Ihrem Gesprächspartner denn tatsächlich geht. Sie identifizieren Pseudo-Botschaften und können diese gezielt einsetzen oder vermeiden. Mit dem Täter-Aikido können sie heißeste Konflikte in konstruktive Gespräche und damit in Win/Win-Situationen für beide Gesprächs-Partner verwandeln.

Lebensinhalts-DesignerIn:
Sie unterscheiden Ihre Werte in Image- und Charakter-Werte und ermitteln deren Hierarchie. Sie identifizieren Konflikte in Ihrer Werte-Hierarchie und erkennen, auf welche Situationen Ihres Lebens diese Einfluss haben. Ihre Lebens-Metapher leitet und lenkt Sie in allen Bereichen des täglichen Lebens.

Mikro-StrategIn:
Sie kennen und nutzen Ihre persönlichen Mikro-Strategien. Ihr Wissen über menschliche Entwicklungsstufen und deren primäre Bedürfnisse ermöglicht Ihnen besseren Kontakt mit Ihren Mitmenschen. Und auch Sie werden besser verstanden, weil Sie auf der gleichen Entwicklungsstufe antworten.

Termin Ort
  wird derzeit nur als firmeninternes Seminar angeboten

 

Trainer:
 
Ing. Michael Smetana
Voraussetzung:
 
Prillance® Konfliktmanagement
Dauer:
 
2 Tage / 10:00 - 18:00
Investition:  
 
Preise auf Anfrage an office@prillance.at
Anmeldung:
 
wird derzeit nur als firmeninternes Seminar angeboten
 
 

 

2 Männer

 

Die großen Dinge kannst du auch sehen,
wenn du ein Auge geschlossen hast.
Aber halte beide Augen weit offen
für die kleinen Dinge.
Die kleinen Dinge markieren
die große Trennlinie zwischen
Erfolg und Versagen.
(Jacob M. Braude)